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PRESENTATION DE LA DEUXIEME ANNEE DU PARCOURS DE MASTER "PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS"

OBJECTIF DE LA FORMATION : Le Master mention Psychologie dans le parcours professionnel « Psychologie du Travail et des Organisations » forme des psychologues qui se destinent à la fonction "Personnel" au sens large (Service Ressources Humaines, Service Formation, Cabinet conseil, Centre de bilan, Service "conditions de travail") dans les secteurs public et privé, industriel et tertiaire.

CONDITIONS D'ACCÈS : 1°) Être titulaire de la licence et de la maîtrise (ou d'une première année de Master) de Psychologie comportant en dominante, de préférence, ou en mineure, un certificat de Psychologie Sociale, de psychologie du travail ou de psychosociologie des communications. 2°) Avoir effectué une expérience préalable de travail dans des fonctions d'exécution d'une durée cumulée totale d'au moins trois mois à temps plein, depuis moins de cinq ans, dans une organisation d'au moins cinquante salariés environ (sont exclues les activités se rattachant de préférence à des tâches d'animation, de loisirs, d'encadrement de jeunes, etc.).

DEBOUCHÉS PROFESSIONNELS : les psychologues du travail et des organisations interviennent dans les domaines suivants : La politique de l'emploi (actions d'insertion, orientation, bilan de carrière, études de poste, référentiels métiers). La gestion sociale du personnel (mobilité interne et externe, recrutement, outplacement, évaluation des compétences). La formation intra et inter-entreprise(s) (politique, conception, stratégie, animation, évaluation). La communication dans l'entreprise et dans le travail (démarche de diagnostic et d'audit, mise en place de plans de communication). Organisation du travail (audit, conseil). Conseil et accompagnement de projets de changement. Les conditions de travail : travail et sécurité, stress, pathologies au travail.

http://psycho.univ-lyon2.fr/article.php3?id_article=95